Recrutare si Selectie Galati

RECRUTARE ŞI SELECŢIE

„Considerăm că recrutarea de personal constituie fundamentul dezvoltării oricărei afaceri, iar colaborarea cu o firmă specializată este cea mai eficientă modalitate de angajare”

Proiectele de recrutare implică căutarea, selecția și recrutarea unor potențiali candidați pentru pozițiile solicitate de compania client.

Metodele de selecție pe care le recomandăm sunt Recrutare și Selecție, Căutare Directă cât și Căutare prin Networking. Combinarea acestor trei metode asigură cea mai bună țintire a potențialilor candidați pentru poziția respectivă.

EXTERNALIZAREA PROCESULUI DE RECRUTARE ARE REZULTATE NET SUPERIOARE RECRUTĂRII INTERNE DIN URMĂTOARELE MOTIVE:

  • – Costurile reduse – costurile cu anunțurile de recrutare sunt mai ieftine pentru firmele de recrutare, ele achiziționând volume. Iar timpul alocat de un manager de resurse umane este mai scump decât cel al unui consultant al firmei de recrutare, acestea fiind proporționale cu salariile lor.
  • – Timp alocat redus maxim – Timpul înseamnă bani şi ne propunem să vi le economisim pe amândouă realizând pentru dumneavoastră procesul de recrutare, selecţie şi evaluare a viitorilor membri ai organizaţiei din care faceţi parte.
  • – Simplu și rapid – toate procesele se vor derula conform unei proceduri agreate astfel că veți fi permanent la curent cu toate activitățile care se desfășoară.

Oferim servicii de recrutare pentru domenii foarte variate, cum ar fi: turism, imobiliare, call center, publicitate, producție, comerț, transporturi, clinici și cabinete medicale, IT și telecomunicații, etc.

 

ABORDĂM TOATE CATEGORIILE DE PERSONAL, INCLUZÂND

  • Personal recepție și asistenți manager/departament.
  • Personal din vânzări și specialiști.
  • Manageri de departamente.
  • Manageri operaționali, financiar și director general.

PENTRU CLIENȚII NOȘTRI SUGERĂM URMĂTOAREA ABORDARE

  • Întocmirea împreună cu comapania client a formularului Job Opening care conține foarte detaliat criteriile de selecție ce vor fi urmărite în procesul de recrutare.
  • Realizarea, împreună cu reprezentantul companiei client, a anunțului de angajare.
  • Selecția cererilor de angajare, candidaturilor primite.
  • Programarea candidaților pentru discuții cu consultanții.
  • Interviurile propriu-zise.
  • Realizarea raportului de selecție „short-list” și transmiterea lui către reprezentanții companiei client.
  • Programarea interviurilor cu reprezentanții companiei client.
  • Asistență în vederea selecției finale.
  • Întocmirea ofertei formale de angajare.

RESURSELE FOLOSITE ÎN CADRUL PROCESULUI DE RECRUTARE

  • Site-urile specializate.
  • Site-urile de socializare profesionale cu servicii specializate de recrutare.
  • Baze de date proprii.
  • Activitate de colaborare cu alți specialiști HR.

LOGISTICA DE CARE DISPUNEM ESTE MODERNĂ ȘI CONSTĂ ÎN

  • Săli de interviu cu atmosfera foarte prietenoasă și maximă confidențialitate.
  • Facilități de interviu audio & video.
  • Serviciu de traducere.
  • Localizare centrală, asigurând astfel acces facil din orice zona.